Trajecten en werkleerplekken

De afstand tot de arbeidsmarkt overbruggen?
Door het bieden van werkleerplekken en een professionele en trajectmatige begeleiding, is de EMCO-groep dé opstap naar een baan!

Mensen kunnen om verschillende redenen buiten het arbeidsproces terechtkomen:

• een werknemer is ongeschikt voor de eigen functie en er is bij de huidige werkgever geen alternatief aanwezig
• mensen vallen onder de verantwoordelijkheid van een uitkeringsinstantie of een re-integratiebedrijf en willen werkervaring opdoen, maar de stap naar een reguliere werkgever is nog te groot

Voor iedereen met zo'n (tijdelijke) afstand tot de arbeidsmarkt, bieden wij een pasklare oplossing. Door gerichte begeleiding en ondersteuning zijn wij in staat om deze mensen klaar te stomen voor een nieuwe kans op de arbeidsmarkt:

• Werkleerplekken
  De werkleerplekken zijn bij uitstek geschikt om de werknemersvaardigheden te verbeteren. Wij bieden veel mogelijkheden, omdat hier een grote diversiteit aan werkzaamheden is. Hierdoor kunnen de cliënten op diverse afdelingen geplaatst worden. Ook is het mogelijk een werkplek, met begeleiding, buiten de EMCO-groep te krijgen. In bijna alle gevallen is er een passende werkleerplek aanwezig.
• Ontwikkeltrajecten

  Bij een ontwikkeltraject stemt de trajectbegeleider van de EMCO-groep met de opdrachtgever af welke extra activiteiten, naast de werkleerplek, wenselijk zijn om de positie van de cliënt op de arbeidsmarkt te verbeteren. In een trajectplan worden ontwikkeldoelen vastgesteld. Deze ontwikkeldoelen worden door de leidinggevende in de werkomgeving gevolgd. Daarnaast geeft de trajectbegeleider professionele ondersteuning en advies aan de cliënt op het gebied van sociale en maatschappelijke problemen in relatie tot werk.

Meer weten? Neem contact met ons op!