Werken, een werkplek én leren op een werkplek is waar het bij de EMCO-groep om draait.


Bij de EMCO-groep zijn medio 2010 ruim 1700 mensen met persoonlijke beperkingen (zoals lichamelijke, verstandelijke of psychische handicaps) werkzaam. Door een grote diversiteit aan afdelingen en werkzaamheden, kunnen werkzaamheden op verschillende niveaus en (eventueel) met diverse aanpassingen worden gedaan. Heeft u een afstand tot de arbeidsmarkt door een lichamelijke, verstandelijke en/ of psychische oorzaak? Wellicht komt u in aanmerking voor een baan bij de EMCO-groep op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW).
Lees meer ...

Heeft u om een andere reden afstand tot de arbeidsmarkt? Bijvoorbeeld doordat u ongeschikt bent in uw eigen functie en uw werkgever geen alternatief heeft? Of u valt onder een uitkeringsinstantie of re-integratiebedrijf en wilt graag werkervaring opdoen, maar de stap naar een reguliere werkplek is (nog) te groot? Ook dan is de EMCO-groep de opstap naar een baan. Door het bieden van werkleerplekken en begeleiding is de EMCO-groep in staat om u klaar te stomen voor een nieuwe kans op de arbeidsmarkt.

Dit doen wij onder meer met:

  • Trajecten
    Een trajectbegeleider stemt met de opdrachtgever een ontwikkeltraject af, dat, naast de werkleerplek, de kansen op de arbeidsmarkt kan verbeteren.
  • Leerwerkstation
    Als de ontwikkelmogelijkheden onduidelijk zijn, kan er bij het Leerwerkstation aangeklopt worden voor diverse onderzoeksmodules.

  •  

    © 2010 EMCO-groep